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资深HR说出低学历简历被扔的招聘真相,网友评论亮了

2017-08-22 15:42:00    来源:wangluobu280人浏览

最近一段关于“为什么招聘要找高学历学生?“的视频大火,引发了热议!

在安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中,知名企业资深HR曝光了大企业招人方式,招聘会只会带走985、211高学历的简历,普通学历简历直接被当垃圾清走。

低学历的简历归宿就是垃圾桶!!!

高学历和低学历一开就会分开放

招聘会结束只带走高学历

低学历放在那直接被清走

最后这位HR曝光,这是很多大企业的做法,简历多、时间紧,所以大企业都会直接进行初步筛选,学历不够直接先PASS,根本没有机会进入面试。

你说呢?你又不是我的亲戚、我的朋友,我不了解你啊。你也不是我的老板的孩子,我不认识你啊!我为什么要浪费时间不用手边的资源而去了解你并且把机会给你呢?

这段视频之所以火,是因为说出了很多现在招聘的潜规则,说出了很多人不承认的事情,高学历就是比低学历受欢迎,当你拿着简历四处碰壁时,再相信学历不重要,只会换来阻力重重,一生卑微。

最大的亮点是,广大网友的评论没有说什么不公平,什么学历不重要能力才重要,而是大多数承认,这就是世界运行的规则,自己不提高学历怪不着社会!

这些评论中大多数都有过真实工作经历,都是理解这位HR 的做法和说法的,毕竟学历提升现在是有很多途径可以选择的,自考、成人高考、远程教育都很方便,你如果毕业多年还是低学历没提升就别怪招聘HR连面试的机会都不给你。

在《演说家》里面,张雪峰老师就曾经明确指出:学历越高,进入名企几率越大。

这就是真实的优胜略汰的社会,同等条件下,哪个企业会愿意放弃高学历员工来录用低学历的员工?一个好的企业总会向往更优质的员工。有人可能会说:“我可以用时间来证明自己并不比高学历的人差。”但是人家凭什么放着手边的优质资源不用,来等着让你证明自己?

学历低不可怕,可怕的是狭隘的思维!明明比别人起点低,还不肯放弃成见,去选择提升自己的学历,只能被撞的头破血流。所以不要小看这一份文凭,在别人还不理解你的时候,这张纸就成为了你最有说服力的标签。

现在成人高考和远程教育都在报名中,轻松就能获得大专、本科学历,卓途教育全,更是让你学历提升变得很轻松!

机会来的时候就要抓住,不要让自己因为学历低被鄙视,生活已经够艰难了,我们要提前自我完善!

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